金瓯公司多年来形成了具有其特色的企业文化体系，这一体系共包括四大工程：

第一、企业品牌工程 ，主要为四个体现：

1.创一流水平的优质工程。多年内公司在创一流水平工程上下功夫，在全市建筑企业中位列前茅，——我们愿为建造人类最美好的乐园而努力。

2.企业精神 公司多年内靠“文明团结、求实创新、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，增强了企业的凝聚力和战斗力。

3.体现“精心施工、科学管理、合格守信、优质服务”的质量方针。

4.体现“立足本地、面向全国、走向世界的经营战略，多年内公司在省内建筑取得了辉煌成绩，承建了大量建筑项目，取得了可观的经济效益。

第二、企业价值观工程：

1. 追求经济效益
2. 追求社会效益
3. 追求施展个人才华
4. 追求"和为贵"人际关系

第三、人力资源工程：

1. 建立多方面、多形式、多层次的人才竞争机制和激励机制。
2. 公司实行权责分明、考核严格的管理体系。

第四、文化福利工程：

1.公司努力提高职工生产、生活条件，公司每个工地都建有供职工活动的场所，并极大地改善和方便了职工的生活。

2.提高职工道德、文化、技术素质，多年内公司坚持多渠道，全方位对职工进行教育培训，促进了职工文化技术水平和道德素质的提高。